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    根深方叶茂 本固才枝荣 公司举办员工行为规范培训

    发布时间:2024-08-23 14:37作者来源:尊龙凯时人生就是搏!浏览次数:0

    在《谏太宗十思疏》中,魏征说“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义。”千百年来,小到修身齐家,大到治国平天下,这一至理名言,不仅适用于治国理政,同样适用于公司的管理与发展。基础的坚实,是一切发展的前提。

    企业员工行为规范,正是公司高质量运行的根基。行为规范是在企业文化和价值观的指导下,对员工的仪表和言行提出的具体要求,是员工应该具有的共同行为特点和工作准则,是评价员工职业行为的基本标准。表现形式除了可以指导和规范员工的行为方式,更可以在企业对外活动中展现企业精神和价值理念。

    为进一步强化员工行为规范,展现公司员工良好的精神面貌和个人风采,近日,公司组织开展员工行为规范专项培训,培训对象覆盖全体员工。

    自8月13日起,人力资源部深入各个部门、车间开展培训工作,积极宣贯并严格落实行为规范管理要求。截至日前,各个部门正如火如荼地开展培训考核工作,预计8月末全面完成分级培训和全员考试过关工作。此项课程将纳入新员工入职培训的必培项目。

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    在培训过程中,培训讲师结合当前公司实际,从行为习惯、工作习惯、职业素养、禁止行为等四个方面展开叙述。重点就员工仪容仪表、文明用语、行为举止等进行了详细的描述,通过图文并茂、深入浅出的讲解,带领员工进行行为规范的学习, 并结合当下在公司发生的一些不文明行为、禁止行为等,以案说纪,让员工多维度准确掌握应遵循的合规行为、应避免的失范失当行为、应禁止的违规及违法犯罪行为,做到“应知尽知,有所为有所不为”。

    同时,为持续有效推进员工行为规范改善工作,推行定期分层检查与反馈机制,用以监控规范的执行落实情况,各中心、各车间、各班组要提高重视程度,积极改善员工行为规范,做到逢会必讲、逢会必宣,并辅以定期检查或者通报等必要手段,改善员工行为,提升员工意识。

    员工行为规范管理,是确保员工行为与公司政策、目标及法律法规相一致的重要机制。它是企业运营的基本要求,更是企业文化建设的重要组成部分。在此,我们倡导各位员工积极遵守相关规定,为构建一个美丽、和谐、文明的幸福芜船大家庭贡献力量。

    根深方叶茂,本固才枝荣。在市场竞争日益激烈的今天,企业的竞争归根到底是人才的竞争,通过规范员工行为,持续提升员工素养,切实打造一支作风过硬、素质优良的干部员工队伍,为公司的向上向新发展凝聚信心和合力。


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